• Linux嵌入开发工程师
    工作地点:杭州 薪资10K -20K
    岗位职责:
    1.负责智能硬件相关软件框架的设计以及开发 ;
    2.负责和ODM厂商的固件进行对接 。

    职位要求 :
    1.计算机电子相关专业,精通Linux底层开发,精通C语言,3年以上相关工作经验;
    2.精通MQTT,HTTP等网络协议,精通线程相关的开发;
    3.熟悉常用的硬件芯片以及各种硬件接口;
    4.熟悉驱动开发,有电耗优化的经验者优先;
    5.良好的沟通能力,能和ODM厂商协同工作,完成固件的开发。


  • 运营(付费课程/母婴方向)
    工作地点:杭州 薪资8K -18K
    岗位职责:
    1.负责付费课程运营,制定和执行运营活动方案,组合拆分课程;
    2.做数据分析,能根据数据迭代改进内容和运营方式;
    3.开拓内容合作渠道,拓展更多有特色有价值的课程资源。

    任职要求:
    1.本科,学习能力强,自我驱动型,能承受压力与快节奏;
    2.有长期阅读亲子育儿领域内容的习惯,熟悉领域内动态、热点,熟悉领域内容合作机构、KOL;
    3.本科及以上学历,有互联网从业经验,有线上付费课程运营经验者优先。


  • 数据分析(研发部)
    工作地点:杭州 薪资10K -20K
    岗位职责:
    1、负责公司日常经营数据整理和分析,为业务部门提供精准的数据支持及业务分析;
    2、 深入理解业务,通过数据分析发现最有效的杠杆,驱动业务优化、增长。

    任职要求:
     1、统计、数学、信息技术等与数据密切相关的本科及以上学历, 3-5年数据相关岗位从业经历;
    2、良好的SQL语句功底,精通excel;
    3、对业务和数据都高度敏感,能在数据发生异动时及时感知数据背后的业务原理,并从数据中找出原因,指导业务决策。


  • 商品买手/资深采购开发
    工作地点:杭州 薪资8K -15K
    岗位职责:
    1、独立进行市场调研、竞品和行业分析,通过数据分析洞察竞争态势和市场机会,进行产品立项评估和决策、产品生命周期管理;
    2、深刻理解用户对纸尿裤/童装/家居用品/内衣的需求、痛点,并能针对产品特性提出有效改善改进建议,不断进行产品性能和体验升级,提炼产品独特卖点和竞争力;
    3、产品立项后,全国范围内进行顶级供应商寻找-验厂-评估-比较筛选-签约推进;
    4、跟进和执行产品开发全过程:产品报价比价、产品性能测试&评估、产品打样、产品包装设计和打样的跟进、产品封样、产品量产出货;
    5、跟进和推进产品销售:对产品进销存负责,为营销策划和销售部门提供支持,合力推进产品在本站内的上架销售和全渠道销售;
    6、管理本品类的产品价格体系,对品类品项的活动促销、毛利变动情况进行管控。

    任职要求:
    1、本科以上学历,市场营销或企业管理等相关专业;
    2、有3年以上纸尿裤/童装/家居用品/内衣及相关产品开发或销售工作经验,具备项目管理能力;
    3、担任过产品开发经理, 有成熟成功的同类产品开发经验;
    4、有出色的逻辑思维能力、沟通力、创新解决问题能力、团队协作能力。


  • 图像处理与分析算法工程师
    工作地点:杭州 薪资:15K -25K
    岗位职责:
    从事图像识别和特征处理方面的算法研究及实现 ;

    任职要求:
    1、图像算法、图像搜索等相关方向经验;
    2、精通图像处理,精通c/c++;
    3、熟悉模式识别/机器学习/计算机视觉等领域的基础理论和算法;
    4、具备图像识别/图像匹配/图像搜索等领域的算法开发经验;
    5、较强的算法实现和算法优化能力;
    6、熟悉现有的图像/计算机视觉开源库;
    7、有移动平台(如ios、android)开发经验、GPU加速经验更佳;
    8、具有把图像算法应用到工业界实际产品中的成功经历;
    9、具有较好的沟通能力和团队合作精神。


  • 培训文化经理
    工作地点:杭州 薪资:10K -20K
    岗位职责:
    1、按照公司战略发展计划、年度工作计划,依据培训需求,制定针对性培训计划并执行;
    2、制定符合业务需求的课程内容和培训形式,搭建完善培训课程体系,负责内外部讲师选拔和管理;
    3、负责培训前期需求和课程调研,组织实施各项培训,跟踪培训效果,优化课程和培训形式进;
    4、基于业务战略与人力资源策略,搭建相应的文化场景,实现组织的上通下达,从而提升组织温度;
    5、理解企业文化内涵,统筹或参与公司层面员工发展或企业文化类活动的策划;
    6、积极拓展培训渠道和资源,支持公司培训发展的需要;
    7、有良好的授课能力,负责培训及文化活动的组织及过程实施;
    8、其他上级交办事项。

    任职资格:
    1、统招本科以上学历,3年以上互联网培训及文化打造经验;
    2、有一定的文化思考深度和感知能力,组织文化建设有自己的体系化思考;
    3、认可亲宝宝文化和理念,性格开朗活泼、积极阳光,永远充满正能量;
    4、熟练掌握培训组织管理技能,熟悉培训技巧、流程;
    5、良好的形象气质,优秀的沟通、组织和团队合作能力;
    6、有责任心、进取心和亲和力,具有良好的学习能力与创新精神;
    7、思维敏捷,抗压能力强。